採用できない手法は即廃止を!

採用には営業や集客と同じ要素が含まれます。戦略性・計画性をなしに求人広告をかけても、全く成果は出ません。今こそ募集手法を抜本的に変えなければ、人材採用の成功は望めません。

自社の採用力に対して課題や不安を感じますか?
98%
今後6ヶ月以内に欠員や増員募集の予定がありますか?
89%
掲載媒体ごとに1人当たりの採用費を出していますか?
46%
採用で競合となる求人を確認していますか?
22%
自社求人までの検索導線を確認できてますか?
14%
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indeed googleしごと検索

自社採用ページを求人広告に

indeedは、自社のサイトをそのままindeedでスポンサー広告(掲載基準があります)として使うことができます。 また採用専用ページの制作をお考えの会社様の制作も承っております。複数のエリア・職種での募集やGoogleも活用した採用を行われる際は、ぜひご検討ください。
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indeed・google活用について

導線の戦略
求人の戦略
運用の戦略

数でみる当社の求人運用

99
採用ページ制作期間(最短/日)
99
1クリック最低単価(円〜)
99
クリック率改善目標(%)
99
応募率改善目標(%)

採用ページ制作事例





採用までのながれ

0日目 お問い合わせ
「お問い合わせ」から送信いただきますと当社事務局より、ご連絡を入れさせていただきます。 採用に関するご相談など気軽にお問い合わせください!   ■お問合せ先|株式会社セイシ
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1日目 プラン選択・お申し込み
お客様の募集状況やサイトの状況を確認させていただき、3つのプランから選択いただきます。 採用に関するご相談など気軽にお問い合わせください!   ■お問合せ先|株式会社セイシ
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3日目 求人作成(魅力づくり)
お客様の募集される求人を1求人づつ制作する採用ページに入れていきます。求人作成にあたり、実績をもとに求人のブラシュアップの作業も行います。   ※採用ページ制作〜indeed活用
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10日目 採用ページオープン
※サイト写真・求人の写真はお持ち込みになります。 ※トップ写真編集・有料写真素材の提供も可能です(別途見積り)   採用に関するご相談など気軽にお問い合わせください!
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11日目 indeed掲載・広告申請
採用ページ完成後、indeedへの広告掲載も行います。 ※欠員・増員等がない場合はとめておくことができます。 ※広告費は、indeed広告費+運用費30%(デポジットによるクリック消化型に
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12日目〜2ヶ月 求人修正・採用の最適化
indeed活用採用プログラム サポート項目 ①表示件数、クリック数、応募数による評価検証します。 実績数値から同じエリアの求人と比較を行い、キーワード、求人内容などの改善を行いながら運営します。
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価格体系


お客様の環境にあわせて

①②コースからお選びいただけます

価格(税別)

採用ページ制作

求人作成・魅力づくり

求人写真・動画掲載

※素材は持込

Google掲載対応

※無料

Indeed有料広告

求人追加・修正

広告解析

サイトアクセス解析

① 採用ページを制作する

350,000 円/初回のみ

広告費+運営費30%

無料

※有料広告期間

無料

※Indeedレポート閲覧システム

無料

※サイトアナリティクスレポート

② 簡単採用ページを制作する

9,800 円/月額

自社

自社

広告費+運営費30%

自社

無料

③ indeed直接入力 or 自社サイトを利用

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制作なし

広告費+運営費30%

自社

無料



採用ブログ

Indeedのよくある質問について
Indeedのよくある質問について
2019年12月2日
    最近CMでもよく目にするようになったIndeed ですが、実際Indeedを使って求人募集を考えたいという採用担当者からよくいただく質問について、今回はご紹介したいと思います。   Q1. Indeedの掲載期間はどれくらいですか? A1.indeedに掲載期間という概念はありません。 チャージ料
indeedで自社ホームページを使った採用とは?
indeedで自社ホームページを使った採用とは?
2019年11月6日
    自社ホームページに採用情報を掲載されている会社は少なくありません。 言い換えると、自社の採用情報ページは、自社の採用メディアでもあるため、できればindeed(インディード)にも掲載されるともっと自社の採用情報ページからの応募効果がもっと見込まれるかもしれません。そのような状態を作り出すには、indeedの検索エンジンにクロ
『ペルソナ戦略』ペルソナ作成で求める人材を獲得する
『ペルソナ戦略』ペルソナ作成で求める人材を獲得する
2019年10月4日
    採用活動における戦略方法のひとつに「ペルソナ戦略」というのがあります。 最低賃金が上がるこの時期、自社内で話し合い、パート求人募集をされている事業所は改定や求人の修正を行われる時期でもあります。 そこで改めて、自分たちの職場で働いてほしい人物の年齢や性別、職業、家族構成、生活圏、ライフスタイルなどを細かく設定し、架空の人物(ペ

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①採用ページ制作を依頼する②簡単採用ページ制作を依頼する③自社サイトをindeedに掲載するindeedのフォームに直接掲載するindeedについて相談したい