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indeedのクリック単価について

indeedのクリック単価について

indeedについて
  皆さまは、indeedのクリック単価の金額に決まりはあると思いますか? 実は、実際の決まりはなく、15円~999円の間で自由に設定できます。 ただし金額を安くしすぎると上位表示される回数が減り、求職者への露出が少なく効果が薄いかもしれません。 よ…
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【11月21日】indeed勉強会 in 広島開催|参加費無料

【11月21日】indeed勉強会 in 広島開催|参加費無料

勉強会・セミナー
indeed勉強会のご案内 広島開催(RCC文化センター) 11/21(水)【先着30社】 詳細・お申し込みはこちら ↓ ◎こんなお悩み企業様はぜひご参加ください。 ・ずっと採用難の業種だが何とかしたい。 ・採用広告にコストかけているが応募数に不満がある。 ・…
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『副業』と、企業はどうつきあうか?

『副業』と、企業はどうつきあうか?

indeedについて, 採用・面接について, 未分類, 自社の採用力を磨く
広がる「副業」と、禁止規定の廃止 副業は、ナイショ型から公然型へ このところ兼業禁止規定を廃止する企業の動きが、「働き方改革」の潮流からでしょうか、よく聴かれます。 潜在的には一定数あっただろう副業社員が、「本業へ支障ない限り」などの条件つきではありますが(ま…
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何を見て当社へ?

何を見て当社へ?

indeedについて, 採用・面接について, 自社の採用力を磨く
求人企業と応募者が出会う場所 繁華街の限られたスペースを選ぶか、それとも。 これまで求人企業は、ハローワークの様式に沿うか、繁華街のように込み合った求人メディアの区画に収まるよう腐心したコンパクトな広告を出稿するか、のおおよそ二択の中から方法を選んで(またはそ…
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『当社に入るメリット』を明示する

『当社に入るメリット』を明示する

indeedについて, 採用・面接について, 自社の採用力を磨く
どの求人も同じに見えてしまうのはなぜ?  求職者に選ばれる求人と、選ばれない求人の差 求人情報を世に出す目的は、他社より自社に応募してほしいから、です。ですが、採用要件に適った人の応募が殺到する求人と、同じような内容なのにさっぱり応募が得られない求人があります…
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同業が採用でも競合しているか?

同業が採用でも競合しているか?

indeedについて, 自社の採用力を磨く
採用の競合 ≠ 事業の競合 「同業=採用でも競合」とは限らない。 採用コンサルタントの西山です。さて、中途採用のシーズンたけなわです。面接の終わり際、「他にはどちらをお受けですか?」とは定番の質問ですが、返ってくる返事は実に様々ですね。なぜウチとそこを併願する…
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お知らせ|indeed対応型 簡単採用ページ制作のサービスをリリースしました。月額9,800円でご利用できます。

お知らせ|indeed対応型 簡単採用ページ制作のサービスをリリースしました。月額9,800円でご利用できます。

indeedについて
日頃より当社のサービスをご利用いただき誠にありがとうございます。この度、採用支援の事業におきまして、indeed対応型採用ページの簡易版になりますモデルをリリースし、新サービスとしてスタートさせましたのでご報告申し上げます。引き続き宜しくお願い申し上げます。 …
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採用はマーケティング。求人情報は応募者目線で。

採用はマーケティング。求人情報は応募者目線で。

indeedについて, 自社の採用力を磨く
採用コンサルタントの西山です。いよいよ9月も終盤、中途採用シーズンに入りました。 当社のお客様からは、求人広告会社の営業コールが急に増えた、というお声をあちこちで聞きます。 求人広告は、商品パンフレット(申告書ではなく) 読者の方もご承知のように、採用活動は、…
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indeed勉強会in広島で開催しました。

indeed勉強会in広島で開催しました。

勉強会・セミナー
9/11、広島RCC文化センターでindeed活用の勉強会を開催しました。 今回は株式会社ファーストスタッフ様の主催で広島市内を中心に約20社の会社様にご参加いただきました。ありがとうございました。企業の「採用力」にどうindeedというツールがかかわるのか?…
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採用活動の「戦略」と「戦術」を区別する

採用活動の「戦略」と「戦術」を区別する

indeedについて, 採用・面接について, 自社の採用力を磨く
採用「戦略」と、採用「戦術」のちがい 採用コンサルタントの西山です。 今日は、採用活動を「戦略」と「戦術」に分けて考えるというお話です。両者は建物に例えると「何を建てるか」と「どうやって建てるか」の関係にあります。 1、採用「戦略」とは何か 採用「戦略」は、採…
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