採用活動は、単に求人広告を掲載する以上に複雑なプロセスです。私たち「採用ページ.jp」は、採用活動において企業が直面するさまざまな課題に対して、Indeed PLUSを活用した総合的な解決策を提供します。

Indeedが訪問数日本No.1求人サイト

1. 採用活動で成果を最大化するために

採用には明確な戦略性と計画性が必要です。無計画な求人広告は、貴重なリソースの無駄遣いに。私たちは、効果の出ない手法は即刻見直し、成果につながる新しいアプローチを提案します。

3. 未来の採用計画に向けた伴走支援

人口減少、採用競合の過多に伴い、採用環境の難易度が増す中、採用計画と採用状況に対し伴走しながら関わっていきます。

4. 採用コストの最適化

「職種」「地域」「採用人数」「緊急度」に対し適切に見積もりを提出いたします。私たちは、採用コストの透明性を高め、費用対効果の最大化を目指します。

5. 競合との差別化

当社のようなパートナーを利用するメリットでもある、採用競合の求人をリサーチや市場分析による、求人の作成や運用を戦略的に行います。

「採用ページ.jp」の強み

1. 応募～採用まで伴走型サポート

応募者の獲得から採用決定に至るまで、採用プロセス全体を一気通貫でサポート。お客様に寄り添い、採用担当者様と二人三脚で採用成功というゴールを目指します。初めての採用活動や、リソースが不足している場合でも安心してお任せいただけます。

2. 業種別の豊富な運用実績（Indeed PLUS/AirWork活用）

IT、医療、製造、飲食、小売など、多岐にわたる業種での採用支援実績が豊富です。Indeed及びIndeed PLUSの正規代理店として、これらの強力な採用プラットフォームにおける最新の運用ノウハウと多数の成功事例に基づき、各業界特有の課題や求める人物像を深く理解した最適な採用戦略をご提案します。

3. データに基づく改善提案

応募状況や選考プロセスなどの採用データを多角的に分析し、現状の課題を明確化。その上で、具体的な改善策を継続的にご提案し、採用効果の最大化と持続的な採用力向上を実現します。(Indeed/Indeed PLUSの分析データも活用)

4. 採用難易度をもとに戦略立案

募集職種の市場における採用難易度を客観的に評価・分析。Indeed/Indeed PLUSの豊富な市場データや最新トレンドも踏まえ、現実的かつ効果的な採用ターゲットの設定、訴求ポイントの明確化、最適なチャネル選定など、成功確度の高い採用戦略をオーダーメイドで立案します。

5. ご予算に応じた柔軟な価格設定

お客様の採用課題やご予算規模に合わせて、最適なサービスプランを柔軟にご提案します。初期費用を抑えたい、特定の業務だけ依頼したいなど、多様なニーズに対応し、費用対効果の高い採用活動をサポートします。

6. 他媒体の求人情報の同期化

現在ご利用中の他の求人媒体に掲載されている求人情報も「採用ページ.jp」に同期し、一元管理することが可能です。求人情報の更新漏れや二重入力の手間を削減し、採用業務の効率を大幅に向上させます。