中途採用におけるIndeed活用のメリット

中途採用におけるIndeed活用のメリット

indeedについて
  新型コロナウイルスの影響が拡大する中、中途採用も大きな転換を迎えました。景況感の先行き不安から、採用活動を様子見に切り替えている企業も多く、転職マーケットは今までの売り手市場から買い手市場に変わってきています。 また、働き方改革や女性の社会進出、…
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コロナ禍でも求職者を不安にさせない求人の書き方とは?

コロナ禍でも求職者を不安にさせない求人の書き方とは?

indeedについて
  緊急事態宣言の解除後、採用活動の再開を検討している企業も増えています。求職者もまた、新型コロナウイルスによる雇止めの影響などもあり、増加傾向にあります。しかし、その後の感染者数増加や解消されない感染リスクにより、働き方や職場などに不安を感じている…
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人材を逃さない応募者フォローとは?

人材を逃さない応募者フォローとは?

indeedについて
  indeedは圧倒的な数の求職者にアプローチできる反面、競合企業も数多く利用しているので、応募者が他の企業に逃げられてしまわないように他社との差別化や応募者への配慮も必要です。 せっかくの応募者を逃してしまうのは非常にもったいないことです。 そこ…
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