indeedの料金体系と支払方法について

indeedの料金体系と支払方法について

indeedについて
    前回、有料掲載のメリットについてお伝えしましたが、今回はその特性の活用についてお伝えしたいと思います。   Indeedの料金体系は期間毎ではなくクリック課金制です。 このクリック課金制のメリットは、求人に興味がある人にだ…
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indeed有料掲載のメリットとは?

indeed有料掲載のメリットとは?

indeedについて
    Indeedは、既に皆さまがご存知のように無料掲載ができるという大きなメリットがあります。 しかし、同時に掲載開始から時間の経過に伴い露出量が低下するというデメリットも存在します。   なぜかというと、Indeedには毎秒…
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日本でもいよいよ解禁!!Google For Jobs(グーグルフォージョブズ)〈Googleしごと検索〉とは !? vol.2

日本でもいよいよ解禁!!Google For Jobs(グーグルフォージョブズ)〈Googleしごと検索〉とは !? vol.2

indeedについて
  前回では「Google For Jobs(グーグルフォージョブズ)」とは、どういうものか、また2019年1月23日「Googleしごと検索」という名称で日本でもサービスが開始されたことをお伝えしました。 そしてその情報としてわかっていることが5つ…
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Indeedで正社員・パート採用の応募効果をアップさせるコツ

Indeedで正社員・パート採用の応募効果をアップさせるコツ

indeedについて
Indeed で正社員・パート採用の応募効果をアップさせるためには、ターゲットに向けた原稿を作成することが必須です。 求める人材からの応募を増やすことができるので、採用コスト・人事工数の削減に繋がります。 コツは次の二つです。 ①求人情報を明確に記載する ■仕…
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indeedのクリック単価について

indeedのクリック単価について

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  皆さまは、indeedのクリック単価の金額に決まりはあると思いますか? 実は、実際の決まりはなく、15円~999円の間で自由に設定できます。 ただし金額を安くしすぎると上位表示される回数が減り、求職者への露出が少なく効果が薄いかもしれません。 よ…
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『副業』と、企業はどうつきあうか?

『副業』と、企業はどうつきあうか?

indeedについて, 採用・面接について, 未分類, 自社の採用力を磨く
広がる「副業」と、禁止規定の廃止 副業は、ナイショ型から公然型へ このところ兼業禁止規定を廃止する企業の動きが、「働き方改革」の潮流からでしょうか、よく聴かれます。 潜在的には一定数あっただろう副業社員が、「本業へ支障ない限り」などの条件つきではありますが(ま…
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