Indeed PLUSは、連携求人サイトの中から最適な媒体へ自動的に求人を掲載し、効率的に求職者へアプローチできる採用支援サービスです。応募管理も一元化され、採用業務の負担を軽減できます。
ただし、十分な採用成果を得るためには、求人内容の設計やターゲット設定、データをもとにした改善が不可欠です。自動化機能だけでは、成果に差が出にくいのも事実です。
採用ページ.jpでは、事前のヒアリングを通じて採用状況を正確に把握し、Indeed PLUSの活用に加え、成果を最大化するための運用・改善サポートを含めたプランをご提供しています。
Indeed PLUS導入・ご利用までのながれ
1. 運用代行
Indeed PLUSの運用を丸ごと代行することで、採用担当者の負担を大幅に軽減します。
2. 採用戦略の立案
お客様の求める職種に当てはまる人物像を明確にし、採用ターゲットに基づいて、同エリアにおける運用実績に基づいて、Indeed PLUSの最適な予算の設定や、採用戦略に合わせた運用方法を設計します。
3. 求人情報の改善・最適化
採用ページ.jpでは求人掲載がゴールではなくスタートにすぎません。運用しながら表示回数、クリック率、応募開始数、応募完了数など効果測定しながら、ターゲットに響く求人情報にブラッシュアップし、応募数を増やすよう取り組みます。
4. 月次フィードバック
表示回数、クリック率、クリック単価、応募開始率、応募完了率、応募単価と次月以降の改善点など、豊富な知識と経験を持った担当者がフィードバックさせていただき、採用活動の成功をサポートします。
Indeed PLUSを使って
採用活動を最適化する
専門家によるフルサポート
Indeed PLUSの料金
Indeed PLUSは従来の有料掲載（スポンサー求人）とは異なり、クリック課金型という料金形態を採用しています。
※Indeed PLUSの利用には、Indeedの有料オプションである「スポンサー求人」の利用が必須要件となります。
クリック課金型とは、求職者が掲載された求人情報をクリック（閲覧）した際に料金が発生する仕組みのことです。採用ページ.jpでは、事前にご予算を決定して始めますので月内に上限に達し、採用目標の到達を目指して運用を行っていきます。
広告が表示されただけでは費用が発生せず、求職者の興味を引いてクリックされた場合にのみ予算が消化されるため、より費用対効果の高い広告運用が期待できます。
採用ページ.jpにお任せいただくメリット
Indeed PLUSをご自身で運用することも可能ですが、採用ページ.jpにお任せいただくことで、以下のようなメリットが得られます。
1. 時間と労力の削減
採用戦略の立案から求人情報の作成、効果測定まで、全てを専門家が代行するため、採用担当者の負担を大幅に軽減できます。
2. 費用対効果の最大化
豊富な経験と実績に基づき、Indeed PLUSの効果を最大限に引き出します。
3. 専門知識による最適化
AIによる自動化だけでは難しい、詳細な分析や改善を行い、より効果的な採用活動をサポートします。
4. 最新動向の把握
Indeedの最新動向や効果的な運用方法を常に把握しているため、常に最適な戦略で採用活動を進められます。
5. 採用活動全体のコンサルティング
Indeedだけでなく、採用活動全体についてもアドバイスが可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください
Indeed PLUSに関するご質問やご相談など、お気軽にお問い合わせください。
貴社の採用活動を成功に導くため、採用活動を最適化する専門家が
精一杯サポートさせていただきます。
