お仕事探しの際に重要視されるポイントとして
多くの方があげられるのが社風です。
でも実際、社風ってどのように確認すればいいのでしょうか？
今日は自分に合った社風かを確かめる方法についてお話します。
会社の規模によっても社風は変わる
大手企業、中小企業、ベンチャー企業など、
会社の規模や歴史によっても社風は少し違います。
例えば、大手企業の場合は歴史が長く人が多い分、
仕事の手順などマニュアル化が進んでいる場合が多いです。
そのため、入った後の研修などはしっかりしているケースが多く安心です。
ただし、ルールに縛られたくない、自由に働きたいという方には
合っていないこともあるでしょう。
中小企業の場合、人数が大企業より少ない分
会社の経営層やトップの価値観が社風に影響していることが多いです。
その価値観に共感できる場合はとてもやりがいを感じやすいと思います。
人数が少ない分、大手より責任のある仕事を任せてもらいやすいのも特徴です。
ただし、マニュアルや研修、利用できる福利厚生は
大手企業と比較すると満足できない面もあるかもしれません。
ベンチャー企業は、自由に働きたい、
マニュアル通りの仕事をしたくない、自分のアイデアをもっと発信していきたい
という方にはおすすめです。
一人ひとりの裁量が一番大きく、即戦力であることを
求められるケースもあるのでやりがいはあるでしょう。
柔軟に対応したり、スピード感をもって仕事をするのが
苦手という方にはあまり合っていないかもしれません。
入社前に社風を確認する手段は？
入社前に確認するには以下のような手段があります。
・社内の見学をさせてもらう
・面接で質問をする
・会社のホームページをチェックする
・派遣会社や紹介会社のスタッフに聞いてみる
・口コミサイトをチェックしてみる
ただし、口コミサイトの場合は
その会社を辞めた方が書いているケースが多く
あまりその会社をよく思っていない人もいるので
すべてを信じてしまわないように、注意が必要です。
いかがでしたか？
セイシンは様々な求人のご紹介が可能です。
安心の福利厚生も完備していますので、
一度お話を聞いてみたいと思われたら気軽にご相談ください。
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